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人事で創業した会社。人事が作った会社で人事に挑戦!|26卒

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on 2025/06/18

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人事で創業した会社。人事が作った会社で人事に挑戦!|26卒

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Road 採用広報

株式会社RoadGoalHoldingsのメンバー

Road 採用広報 コーポレート・スタッフ

なにをやっているのか

<RoadGoalHoldingsについて> ※各種ストーリーも要チェック! 平成が終わりを迎える2017年10月17日に、東京ベイエリアで発足したベンチャー企業です。 優秀な学歴もない、有名企業出身でもない、名もなき非エリートのメンバー達で創業をしました。 「日本で1番人生を変えられる会社を創ること」を目的に、多角的な事業展開を行い、 令和を代表する企業を目指して急成長を遂げています。 2017年に創業から連続成長を遂げ、年商30億を超えた創業6期目の途中に ホールディングス体制に移行。昨年2024年は、5社のM&Aを実施いたしました。 現在では複数の事業会社が連なるグループ展開をしています。 Roadでは、事業内容以上に、組織作りにこだわっており、組織作りを形成する、 理念を最重要視した会社創りをしています。理念を重んじた「理念経営」によって 新時代のビジョナリー・カンパニーを目指して鋭意努力しています。 ※年商データ 1期目 年商0.36億 /2期目 年商1.6億 /3期目 年商4.5億 /4期目 年商12億 5期目 年商20億 /6期目 年商32億 /7期目 年商37億 8期目 /現在 年商50億に向けて邁進中 <事業内容> ※各事業の詳細についてはストーリーにて公開中! ●Hexagon Structure ~六角形構造~ Hexagon Structure(ヘキサゴンストラクチャー)と名付けた六角形の構造による“成長戦略”によって様々な事業がそれぞれの事業にシナジーメリットを生み出す形で展開をしています。 進化・変化に強い組織力とM&A戦略によって多角化経営による様々な事業を展開しています。 ・エネルギー事業(太陽光/蓄電池等・住宅設備関連・産業用太陽光等) →株式会社RoadEnergy ・Webマーケティング事業(サービス名:WebPUSH通知の「PUSHONE」/Web広告事業) →株式会社シグニティ ・IT事業(SES事業/エンジニア育成) →株式会社RoadTechnology ・ウェルネス事業(リカバリーサロン/化粧品販売) ・アグリカルチャー事業(農作物生産/卸売/営農型太陽光) →株式会社RoadFarm 一見すると無関係に見える事業を複数展開しているように見えますが... 常に軸としていることは「人の努力で形成を変えられる事業」です。 ミッションとして掲げる『多くの人の人生改革=人生を変える』に向けて、 人生改革に必要不可欠な""努力""によって大きく成果を伸ばせる事業を選択しています。 普遍的な人の力で社会に貢献できる事業を作り、これからも成長を遂げていきます。
代表取締役社長 片江光太
常務取締役 大山慎太
一般社団法人 日本スポーツキャリア協会【ATHLETICA(アスレチカ)】ゴールドスポンサー契約締結

なにをやっているのか

代表取締役社長 片江光太

常務取締役 大山慎太

<RoadGoalHoldingsについて> ※各種ストーリーも要チェック! 平成が終わりを迎える2017年10月17日に、東京ベイエリアで発足したベンチャー企業です。 優秀な学歴もない、有名企業出身でもない、名もなき非エリートのメンバー達で創業をしました。 「日本で1番人生を変えられる会社を創ること」を目的に、多角的な事業展開を行い、 令和を代表する企業を目指して急成長を遂げています。 2017年に創業から連続成長を遂げ、年商30億を超えた創業6期目の途中に ホールディングス体制に移行。昨年2024年は、5社のM&Aを実施いたしました。 現在では複数の事業会社が連なるグループ展開をしています。 Roadでは、事業内容以上に、組織作りにこだわっており、組織作りを形成する、 理念を最重要視した会社創りをしています。理念を重んじた「理念経営」によって 新時代のビジョナリー・カンパニーを目指して鋭意努力しています。 ※年商データ 1期目 年商0.36億 /2期目 年商1.6億 /3期目 年商4.5億 /4期目 年商12億 5期目 年商20億 /6期目 年商32億 /7期目 年商37億 8期目 /現在 年商50億に向けて邁進中 <事業内容> ※各事業の詳細についてはストーリーにて公開中! ●Hexagon Structure ~六角形構造~ Hexagon Structure(ヘキサゴンストラクチャー)と名付けた六角形の構造による“成長戦略”によって様々な事業がそれぞれの事業にシナジーメリットを生み出す形で展開をしています。 進化・変化に強い組織力とM&A戦略によって多角化経営による様々な事業を展開しています。 ・エネルギー事業(太陽光/蓄電池等・住宅設備関連・産業用太陽光等) →株式会社RoadEnergy ・Webマーケティング事業(サービス名:WebPUSH通知の「PUSHONE」/Web広告事業) →株式会社シグニティ ・IT事業(SES事業/エンジニア育成) →株式会社RoadTechnology ・ウェルネス事業(リカバリーサロン/化粧品販売) ・アグリカルチャー事業(農作物生産/卸売/営農型太陽光) →株式会社RoadFarm 一見すると無関係に見える事業を複数展開しているように見えますが... 常に軸としていることは「人の努力で形成を変えられる事業」です。 ミッションとして掲げる『多くの人の人生改革=人生を変える』に向けて、 人生改革に必要不可欠な""努力""によって大きく成果を伸ばせる事業を選択しています。 普遍的な人の力で社会に貢献できる事業を作り、これからも成長を遂げていきます。

なぜやるのか

私たちは、「令和を代表する企業を創る」というビジョンを掲げています。 令和を代表する企業へと大きく成長していく為には…「土台・基盤が必要不可欠」です。 強固な土台を作る過程で構築した「経営資源/ヒト・モノ・カネ」が未来に向けた成長投資をし続けられる、理想への実現の土壌となります! 泥臭いことをやり抜き、成長していくからこそ数多くの挑戦に繰り返し挑み続けていくことが可能になり、皆で本当に社会に役に立つ事業を作り出すことができると考えて、事業に向き合っています。 なので、何をやるのかへの拘りはありません。 RoadGroupは「人生を変える」ことに徹底的にこだわる組織です。 一人でも多くの仲間が、少しでも良い人生を実現できるように、 成長し続けること、企業として躍進し続けることに全力を注いでいます。 事業を通して、Crew一人一人が成長できること、 事業を通して、より社会に対して貢献ができること、 これができれば事業は何でも挑戦するというのが答えです。 「社会に希望の道~Roadを示す~」これが私たちのpurposeです。 社会に大きな影響力を与えていくことは簡単ではありません。 私たち自身が成長を追い求め、努力し続けていきます。

どうやっているのか

一般社団法人 日本スポーツキャリア協会【ATHLETICA(アスレチカ)】ゴールドスポンサー契約締結

当社のボートメンバーは創業以前に、まだ日本には馴染みがなかった2010年代前半にリファラル採用に注目して、「採用単価ゼロで5年連続300名採用」の実績を上げたった5年で一気に1500名規模で全国に事業展開をする企業にまで成長した人材採用/人材開発部門のTOPメンバーの経験と実績を誇ります。 その為、採用~研修~育成~定着~戦力化~リーダー育成などの人事領域に強みを持ち、創業から「採用力・営業力・組織力」を強化することによって成長する事業戦略を取り続けてきました。 Roadでは、「人生=生活×人格」と定義しています。 1人1人が充実した生活を送りながら、正しい人格を磨き続けることで、 誰もが理想の人生を実現できると考えています。 そして、一人ひとりはエリートでも、天才ではなくても、本気の思いが合わさることで、 最強の組織「集合天才」となり、理想の人生を実現することができると考えています。 我々は、Roadで働く仲間を「従業員」や「社員」とは呼びません。「Crew」と呼びます。 なぜなら、Roadは単なる会社ではなく、一人ひとりが人生を共にする「仲間」であり「家族」だからです。Roadという船に乗り、理想の目的地へ向かう大航海の旅を共にする乗組員。 それが私たちの考える「Crew」です。「共に」会社を創っているのです。 RoadCrewに求められるのは...圧倒的当事者意識。 だから、楽しい。だから、やりがいがある。だから、頑張れる。だから、考える。 一人一人がアントレプレナーシップを持ち毎日挑んでいるからです。

こんなことやります

<人事が作った会社、Road Groupで新卒から人事を募集します!> 人事部で募集記事を作成しておりますので...私の想いを書かせてください...! 未来で、一緒に仲間になってくださるあなたにRoadの人事ポジションについて語ります! Roadの立ち上げメンバーは、リファラル採用を通して「採用単価ゼロで5年連続300名採用」の実績を上げたった5年で一気に1500名規模で全国に事業展開をする企業にまで成長した人材採用/人材開発部門のTOPメンバーの経験と実績を誇ります。 それらのノウハウを活かして、採用~研修~育成~定着~戦力化~リーダー育成などの人事領域に強みを持ち、創業から「採用力・営業力・組織力」を強化することによって成長し続けてきました。 そんなRoad Groupの人事ポジションだからこそ... 一般的な人事職とは一線を画した圧倒的な成長ができると考えています。 人事=採用?育成?社内制度作り?一般的な領域には、全くといっていいほどとどまりません。 人事が会社の文化を作るんです。 誰よりも会社の方針/戦略/戦術/戦法を理解して、連動し、Crew一人一人が最大限に成長して 力が発揮できるような環境を作り、人生を変えていける仲間を増やしていく。 そんな役割がRoadの人事です。 「人事が弱い組織は、強くなれない」 「人事が弱い組織は成長が鈍化する」 そのような覚悟と使命感を持って人事という仕事に向き合っています。 そして何よりも大事なことは...自分が会社を「好き」ということです。 だからこそ、選考では会社のことを120%お伝えさせていただきます! ありのままにお伝えして、カルチャーや理念に共感いただいた上で、 共に令和を代表する企業を目指したい!と思っていただけた方と一緒に頑張りたいです! 熱い思いで会社を共に創りたい!!と思ってくださる方からの応募をお待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2023/02に設立

150人のメンバー

東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F