【社員インタビュー】スキルアップのために思いきって転職！街の、人々の「快適」を創造する仕事

タイトル：【社員インタビュー】スキルアップのために思いきって転職！街の、人々の「快適」を創造する仕事。

さらなる成長を志して、選んだ会社。

中途で入社しました、藤井と申します。現在は放課後児童クラブ（共働きのご家庭などで放課後に子どもを預かる学童保育施設）の事業を担当しています。

主な仕事は、現場で働くスタッフや保護者の方々のサポートです。現場の先生方の相談を聞き、よりスムーズに運営できるように改善を進めています。

前職では児童館の職員として働いていました。その中で、事務所の方々が現場を支えてくれる姿を見て、「自分も現場で働く人たちに寄り添い、悩みに向き合える存在になりたい」と強く思うようになりました。それが、今の会社に興味を持ったきっかけでした。

転職活動では、他の児童館や保育士といった選択肢も検討しました。

しかし、面接で「ホーメックスでは若いうちからいろいろな業務に挑戦できる」と聞き、ここなら自分のスキルアップができるのではないかと思い、入社を決めました！

「前職で現場を経験しているのを活かせる」と言ってもらえたことも大きかったです。

とにかく、人があたたかい。

実際、児童施設の現場で働いたことはあっても、施設を管理・運営する側としてはまったくの未経験だったので最初は不安もありました。でも、少しでも何か困っていたら、相談する前に先回りして周りの上司や同僚が「大丈夫？」と気にかけてくれるので、自然と前向きに取り組めるようになりました。

会社全体のサポート体制がしっかりしているのは、この会社の大きな特徴ですね。

特に感じるのは、人間関係の良さです。何でも相談しやすい雰囲気があり、自分の悩みを素直に話すことができるという点もそうですし、他の部署とも密に連携が取れていて、たとえば長期休みで支援員が不足したときには他部署から応援に来てもらえることもあります。

そういった助け合いの文化が根付いていることが、ホーメックスの良さだと感じています。

また、ホーメックスには「仕事を通じて成長したい」「新しいことにチャレンジしてみたい」という思いの強いメンバーが多いです。そういう人が多い環境に身を置くというだけで、自分も良い影響を受けて、以前の自分では想像できなかったような成長につながっているなと実感しています。

会社として大切にしている想いに惹かれて。

ホーメックスの企業理念は「快適環境創造企業」。文字通り、人々にとって快適な環境をつくるという意味です。

この「環境」という言葉の意味はとても幅広くて、私のように子どもたちとその保護者の方々が安心して日々過ごせる場を提供する、という意味でも捉えられますし、他の部署が手がけているインフラ整備やビルメンテナンスなど、街の根幹を支える設備という意味も含まれていると思います。

どの意味で解釈するにしても、この「快適な環境を進んで作る」という会社の考え方が、自分の思いと合っているなと感じています。

児童クラブの先生たちが気持ちよく働けるように環境を整えることが、今の自分の目標です。現場での経験を活かして、先生方が働きやすく、子どもたちが安心して過ごせる環境を作っていきたいですね。

まだまだ学ぶべきことも多いですが、ホーメックスでさらに挑戦を重ねていきたいです。何か新しいことに踏み出したいという気持ちを持っている方には、ぴったりの環境だと思います。

「ホーメックスって他にはどんな仕事があるんだろう？」「もっと話を聞いてみたい！」と思ってくださった方はぜひ、まずはカジュアルな社員面談から、お話ししてみませんか？

お待ちしています！